Ez van a felület mögött.
Munkakörtől a bizonyítható kompetenciáig: minden lépés úgy, ahogy a rendszerben történik — hozzárendelés, mátrix, vizsga, jelenlét, újraminősítés, riport.
Ma három kötelező oktatás. Holnap kompetenciamátrix. Ugyanaz a rendszer.
Mennyire menjünk bele?
A munkakörtől a bizonyítható kompetenciáig.
Egy lánc, amelynek minden lépése ugyanabban a rendszerben él — ezért útközben nem vész el semmi.
Képzés, ami az auditot is kiállja.
Mindenki elvégezte? Ki jár le jövő héten? Hol kell beavatkozni? — egy helyen, bizonyíthatóan.
Képzési mátrix
Hétfő reggel pontosan látszik, ki dolgozhat az új gyártósoron — munkakör- és skill-alapú követelmények szerint.
Lejárat- és újraminősítés-figyelés
A rendszer jelez, mielőtt egy kötelező képzés lejárna — az újraminősítés nem csúszik el.
Bármilyen tananyag
PDF, videó vagy SCORM (1.2 és 2004) — feltöltöd, és a dolgozónak egyformán egyszerű.
Vizsga modul
Egy műszak után öt perc alatt látszik, melyik témában buktak el a legtöbben — az értékelés és a tanúsítvány automatikus.
Képzési naptár
Nem kell este Excelből összerakni a képzési jelenlétet — tantermi tréning, helyfoglalás és jelenléti ív egy helyen.
Tanúsítványok
Auditnál nem kell keresgélni: minden tanúsítvány lejárattal együtt, letölthető PDF-ben.
Egy rendszer kezeli mindkét világot.
Az online tananyagtól a műhelyben tartott gyakorlati oktatásig — ugyanaz a nyilvántartás, ugyanaz a bizonyíték.
Online
- Tananyag — PDF, videó, SCORM
- Online vizsga
- Automatikus tanúsítvány
Jelenléti és gyakorlati
- Gyakorlati képzés — papíron, QR-rel vagy RFID-vel rögzíthető
- Gyakorlati oktatás a munkaállomáson
- Checklist és kompetenciaértékelés
Mindkét út ugyanoda fut: nyilvántartás → újraminősítés → dashboard.
Szabályozott környezetekhez is.
A legtöbb vállalat számára a oneLearning gyors, egyszerű és átlátható képzéskezelést jelent. Vannak azonban iparágak, ahol a képzéseknek nemcsak dokumentálhatónak, hanem teljes mértékben auditálhatónak és visszakövethetőnek is kell lenniük.
A rendszer igény esetén felkészíthető papírmentes, GxP követelményeknek megfelelő működésre — és ilyen környezetben is alkalmazzák.
25 éve napi használatban. Ez a különbség.
Az első éles bevezetés 2002-ben történt — egyből egy 2000 fős banknál. A rendszer azóta minden munkanapon dolgozik, és minden fejlesztés éles használatban érett ki.
Gyakori kérdések
Amit a HR-esek a leggyakrabban kérdeznek a bevezetés előtt.
Bármilyen tananyagot fel tudok tölteni?
Honnan tudom, kinek jár le a kötelező képzése?
Audit előtt mennyi idő összeszedni, ki mit végzett?
A jelenléti és gyakorlati képzéseket is kezeli?
Kell hozzá saját szerver?
Válaszd, ami neked való
Támogatja a felhő (SaaS) és a helyszíni (on-site) telepítést is. A részletes szolgáltatási modelleket a oneSolution oldalon mutatjuk be.
Megnézem a részleteket →A HR School a One Solution stratégiai szakmai partnere. A rendszer bevezetését és működtetését gyakorlati HR-támogatással, képzésekkel és interim megoldásokkal segítik.
Kapcsolat
E-mail cím
info@onelearning.infoPostacím
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5