Hétfőtől nincs raktárvezető.
Valakit be kell állítani. De kinek van meg a targoncavizsgája, a munkavédelmi oktatása és a raktári rend? Táblázatokat bogarászni most nincs idő.
Felmond valaki, szabadságra megy, vagy átszervezés jön. A kérdés mindig ugyanaz: ki tudja átvenni a munkáját úgy, hogy a kötelező oktatásai is rendben vannak? A Készenléti térkép egy képernyőn mutatja meg.
Mennyire menjünk bele?
Ugyanaz a térkép. Két mélység.
Nem új nyilvántartás. A képzési mátrixban munkakörönként ott van, mi kötelező. A térkép ezt veti össze mindenkivel.
A mátrixban minden munkakörhöz hozzárendeled a kötelező oktatásokat és tananyagokat, és azt is, meddig érvényesek.
Ahogy a dolgozók elvégzik az oktatásokat, a rendszer vezeti, mi érvényes, mi jár le hamarosan, és mi járt már le.
Nem csak a saját munkakörével. Azt is kiszámolja, ki mennyire van leoktatva a többire. Ebből lesz a százalék a térképen.

Valakit be kell állítani. De kinek van meg a targoncavizsgája, a munkavédelmi oktatása és a raktári rend? Táblázatokat bogarászni most nincs idő.
Akkor derül ki, hogy egy munkakör egyetlen emberen múlik, amikor ő épp nincs bent.
Akinek a legtöbb oktatása már megvan az új munkakörhöz, annál a legrövidebb az átképzés. Csak tudni kell, ki az.
Sorban a dolgozók, oszlopban a munkakörök. A cellában az áll, hogy az adott munkakör kötelező oktatásainak hány százaléka van meg érvényesen. Kattints egy cellára, és látod, mi hiányzik.
A nevek és az adatok kitaláltak.
Nem becslés. Ugyanaz a szabály, amit a dolgozó adatlapján is látsz.
Munkakörönként megadod, mely tananyagok és képzések kötelezők. A térkép ezt minden dolgozóra összeveti, arra a munkakörre is, ami nincs hozzá rendelve.
Ha egy oktatás újraminősítése lejárt, az nem számít késznek. A hamarosan lejárót külön jelöli, hogy időben lehessen ütemezni.
Ahol több tananyag közül bármelyik elég, ott egy teljesítése elég.
Csúszkával döntöd el, hány százalék kell ahhoz, hogy valaki bevethetőnek számítson. A térkép azonnal átszíneződik.
Ahol a jelenlegi betöltőkön kívül senki sem éri el a küszöböt. Ez az egyszemélyes kockázat, és most már előre látszik.
Hány munkakörre bevethető egy-egy dolgozó. Ők a csapat tartalékai.
Dolgozónként és munkakörönként a hiányzó vagy lejárt oktatások listája. Ebből lesz az átképzési terv.
Mire alkalmas még? Minden munkakör, a teljesítés szerint sorba rendezve.
Ki alkalmas rá? A látható dolgozók rangsora, a jelenlegi betöltők külön jelölve.
Hőtérkép a kiválasztott munkakörökre, letölthető, Excelben megnyitható táblázatként is.
Nem. A térkép a meglévő munkakörökből, a képzési mátrixból és a rögzített teljesítésekből dolgozik. Ha a mátrix megvan, a térkép is használható.
Ugyanaz, ami a dolgozó adatlapján: tananyagnál a típusának megfelelő teljesítés (például a sikeres vizsga), tantermi képzésnél a rögzített teljesítés. A lejárt újraminősítés nem számít.
Csak az, akinek a jogosultsági profiljában be van kapcsolva, és ő is csak azokat a dolgozókat látja, akiket a felhasználói listában is lát.
Igen. A hőtérkép egy kattintással letölthető, Excelben megnyitható táblázatként.
Munkakörönként a kötelező és az opcionális tananyagok, képzések listája, szükség esetén újraminősítési idővel. A oneLearningben munkakörönként szerkeszthető.
Ott hasznos igazán, ahol már nem fér fejben, ki mit tud: néhány tucat fős csapattól felfelé, és minél több a kötelező oktatás, annál inkább.
Ha már van képzési mátrixotok, a térkép rögtön használható. Ha még nincs, azzal kezdjük.