Gyors tananyagkészítés, gyors visszamérés — hogy a képzésből valódi, mérhető kompetencia legyen.
Ma három kötelező oktatás. Holnap kompetenciamátrix. Ugyanaz a rendszer.
Ugyanaz a rendszer, felhőben vagy saját szerveren — ma még kicsiben, holnap több telephelyen
Nem az a kérdés, mit tud a rendszer. Az a kérdés, milyen munkát vesz le a HR és a vezetők válláról.
Tananyag percek alatt, vizsga egy kattintással — betanítás nélkül használható.
A háttérben közben automatikusan dolgozik:
Elöl egyszerű. A háttérben motor.
Az első éles bevezetés 2002-ben történt — egyből egy 2000 fős banknál. A rendszer azóta minden munkanapon dolgozik, és minden fejlesztés éles használatban érett ki.
A legtöbb vállalat számára a oneLearning gyors, egyszerű és átlátható képzéskezelést jelent. Vannak azonban iparágak, ahol a képzéseknek nemcsak dokumentálhatónak, hanem teljes mértékben auditálhatónak és visszakövethetőnek is kell lenniük.
A rendszer igény esetén felkészíthető papírmentes, GxP követelményeknek megfelelő működésre — és ilyen környezetben is alkalmazzák.
Az online tananyagtól a műhelyben tartott gyakorlati oktatásig — ugyanaz a nyilvántartás, ugyanaz a bizonyíték.
Mindkét út ugyanoda fut: nyilvántartás → újraminősítés → dashboard.
Egy lánc, amelynek minden lépése ugyanabban a rendszerben él — ezért útközben nem vész el semmi.
Mindenki elvégezte? Ki jár le jövő héten? Hol kell beavatkozni? — egy helyen, bizonyíthatóan.
Hétfő reggel pontosan látszik, ki dolgozhat az új gyártósoron — munkakör- és skill-alapú követelmények szerint.
A rendszer jelez, mielőtt egy kötelező képzés lejárna — az újraminősítés nem csúszik el.
PDF, videó vagy SCORM (1.2 és 2004) — feltöltöd, és a dolgozónak egyformán egyszerű.
Egy műszak után öt perc alatt látszik, melyik témában buktak el a legtöbben — az értékelés és a tanúsítvány automatikus.
Nem kell este Excelből összerakni a képzési jelenlétet — tantermi tréning, helyfoglalás és jelenléti ív egy helyen.
Auditnál nem kell keresgélni: minden tanúsítvány lejárattal együtt, letölthető PDF-ben.
Amit a HR-esek a leggyakrabban kérdeznek a bevezetés előtt.
Támogatja a felhő (SaaS) és a helyszíni (on-site) telepítést is. A részletes szolgáltatási modelleket a oneSolution oldalon mutatjuk be.
Megnézem a részleteket →A HR School a One Solution stratégiai szakmai partnere. A rendszer bevezetését és működtetését gyakorlati HR-támogatással, képzésekkel és interim megoldásokkal segítik.
Nem azért fejlesztünk új funkciókat, hogy hosszabb legyen a funkciólista. Hanem azért, hogy egy HR-es, egy tréner vagy egy műszakvezető kevesebb idő alatt végezze el ugyanazt a munkát. Minden fejlesztésnél ugyanazt kérdezzük:
Ha igen, marad.
Bizonyítható megfelelőség
Látod, ki kapta meg a kötelező képzést.
Lejárat-figyelés
Az újraképzés nem csúszik el észrevétlenül.
Oktatási mátrix
Munkakör-alapú követelmények egy nézetben.
Tiszta jogosultságok
Csak az dolgozik, aki képzett rá.
Kisebb auditkockázat
A hiány időben látszik, nem ellenőrzéskor.
One Learning Zrt.
1021 Budapest, Budakeszi 51/D C.ép. II/5
