Honnan tudod, hogy mindenki tudja, amit tudnia kell?

A képzés nem attól kész, hogy megtartottuk. Attól, hogy utána is látszik: ki végezte el, ki nem, és kinek jár le.

Ma három kötelező oktatás. Holnap kompetenciamátrix. Ugyanaz a rendszer.

Mennyire menjünk bele?

Ha csak 5 perced van. A lényeg, gyakorlati példákkal. Ha azt is látni akarod, mi van mögötte.

Ezekre a kérdésekre általában valaki fejből válaszol. Aztán ellenőrzi.

  • Ki végezte el a kötelező képzést?
  • Kinek jár le valamelyik képesítése?
  • Ki állhat oda holnap a géphez?
  • Hol van a papír, ha kérdezik?
  • Melyik táblázat az érvényes?

Egy kötelező képzés útja

  1. Kiosztva

    Munkakör szerint is, nem kell névsorokat karbantartani. Aki új szerepbe kerül, megkapja, ami hozzá tartozik.

  2. Elvégezve

    A dolgozó ott és akkor, amikor tud. Egy felületen, betanítás nélkül.

  3. Levizsgázva

    Ha a téma megkívánja. A gyakorlati oktatásnál az oktató igazolja.

  4. Nyilvántartva

    A teljesítés és a lejárat együtt látszik. Nem kell kikeresni.

  5. Lejár — és újraindul

    A rendszer előre szól, nem utólag.

Öt állapot, egy nyilvántartás. Nem öt Excel.

Amit a vezető lát

Teljesítettségi riport: hol áll a kötelező képzés munkakörönként.
Nem körbekérdezi, hol tart a kötelező oktatás. Megnézi.

Online és gyakorlati

Nem minden tudás tanulható képernyő előtt. Az e-learning gyors és mérhető, de egy gépsor mellett a betanítás akkor is a műhelyben történik.

Ugyanaz a nyilvántartás mindkettőre. A tantermi és a gyakorlati oktatás ugyanoda kerül, mint az online vizsga — ezért az a kérdés, hogy „ki felkészült”, egy helyen megválaszolható.

2002 az első éles bevezetés, egyből egy 2000 fős banknál
25 év azóta minden munkanapon használatban
3 000 000+ kitöltött online vizsga

Minden fejlesztés éles használatban érett ki. A rendszer így lett egyre mélyebb, nem egyre bonyolultabb.

Nézd meg, mit jelentene nálatok.

Ha ennél többet szeretnél látni, az Áttekintés megmutatja a teljes folyamatot.

Áttekintés

Inkább beszélnénk? Kapcsolat →