Müssen wir neue Daten erfassen?

Nein. Die Karte arbeitet mit den vorhandenen Stellen, der Schulungsmatrix und den erfassten Abschlüssen. Ist die Matrix da, ist die Karte einsatzbereit.

Was gilt als abgeschlossen?

Dasselbe wie im Profil der Mitarbeitenden: bei Kursen der zum Typ passende Abschluss (zum Beispiel eine bestandene Prüfung), bei Präsenzschulungen der erfasste Abschluss. Eine abgelaufene Wiederholungsfrist zählt nicht.

Nur wer die Berechtigung im eigenen Profil aktiviert hat, und auch nur die Mitarbeitenden, die in der Benutzerliste sichtbar sind.

Lässt sie sich nach Excel exportieren?

Ja. Die Heatmap lässt sich mit einem Klick als Tabelle herunterladen, die sich in Excel öffnen lässt.

Was ist eine Schulungsmatrix?

Pro Stelle die Liste der Pflicht- und Wahlkurse und Schulungen, bei Bedarf mit Wiederholungsfrist. In oneLearning wird sie pro Stelle gepflegt.

Für welche Unternehmensgröße lohnt es sich?

Sobald man nicht mehr im Kopf behält, wer was kann: ab einigen Dutzend Personen, und je mehr Pflichtschulungen, desto mehr.

oneLearning · Schulungsmatrix · Einsatzbereitschaft

Wer kann morgen einspringen?

Jemand kündigt, geht in Urlaub oder es wird umstrukturiert. Ein Bildschirm zeigt, wer die Arbeit übernehmen kann, mit allen Pflichtschulungen in Ordnung.

In 30 Sek. ansehen An einem Beispiel ausprobieren

In 30 Sekunden

Von der Schulungsmatrix zur Vertretung

Montagmorgen, keine Lagerleitung. In dieser Zeit ist klar, wer einspringen kann.

1 Die Frage Montagmorgen, niemand übernimmt.
2 Die Matrix Was die Rolle verlangt.
3 Die Karte Wie weit alle dafür geschult sind.
4 Die Lücke Eine abgelaufene Schulung, ein Klick.
5 Geschafft Zwei können einspringen.

An einem Beispiel ausprobieren ↓ Oder sprechen wir darüber

Wie tief soll es gehen?

Dieselbe Karte. Zwei Tiefen.

Kurz Espresso Wenn Sie nur ein paar Minuten haben. Überblick Overview Das Wesentliche, mit Beispielen aus der Praxis.

Oberfläche. Wenn Sie nur ein paar Minuten haben mittlere Tiefe. Das Wesentliche, mit Beispielen aus der Praxis

Drei Dinge, und die Antwort steht

1
Aus der Matrix weiß sie, was nötig ist.
Die Pflichtschulungen pro Rolle, so wie Sie sie heute pflegen.
2
Sie gleicht alle damit ab.
Nicht nur mit der eigenen Rolle: wie weit jemand für die anderen geschult ist.
3
Ein Klick schließt die Lücke.
Abgelaufene oder fehlende Schulung? Zuweisen, und die Karte aktualisiert sich.

So sieht es aus

Ausprobieren: Klicken Sie auf eine Zelle

Ein erfundenes Team, sieben Rollen. Jede Zelle zeigt, welcher Anteil der Pflichtschulungen der Rolle vorhanden ist.

Einsatzbereit ab 100% erfüllt

Namen und Daten sind erfunden.

Sehen wir es uns mit Ihren Rollen an.

Wenn Sie bereits eine Schulungsmatrix haben, ist die Karte sofort nutzbar.

Lassen Sie uns sprechen

Die ganze Seite: Regeln, Führungssicht, FAQ →

Wer kann morgen einspringen?

Von der Schulungsmatrix zur Vertretung

Drei Dinge, und die Antwort steht

Aus der Matrix weiß sie, was nötig ist.

Sie gleicht alle damit ab.

Ein Klick schließt die Lücke.

Ausprobieren: Klicken Sie auf eine Zelle

Sehen wir es uns mit Ihren Rollen an.